Trainen deel 1

De moeilijkheid is niet om geld te verdienen,
maar om het te verdienen met iets
dat de moeite waard is
om je leven aan te wijden.

Carlos Ruiz Zafon

Tijdens een training begeleid ik mensen die vanuit hun kracht en pro-actief, vorm willen geven aan hun loopbaan. Hierbij verbind ik hun ambities met die van de organisatie waarin zij werken.

Mijn begeleiding is gericht op het laten (her)ontdekken, benutten en versterken van het potentieel en de ambities die ze al in zich dragen. Mijn bijdrage richt zich tevens op het helpen verbinden van mens en organisatie.

Ik richt me dus op de eerste plaats op het individu, vanuit de overtuiging dat organisaties op hun sterkst zijn als ze hun mensen in staat stellen het beste uit zichzelf te halen. Dat ‘beste’ zit er al in, het is alleen (nog) niet altijd zichtbaar.

Individueel, mensgerichte begeleiding is in mijn ogen effectief, duurzaam en efficiënt.

Wanneer kan ik van betekenis zijn?

• Als de organisatie persoonlijke groei en/of versterking nodig heeft
• Als er vragen zijn m.b.t. de verbinding tussen de koers van het individu en de organisatie
• Als er zicht dient te komen op de competenties van de werknemers
• Als er een team wordt gebouwd of een team wil groeien
• Als er sprake is van een niet optimaal persoonlijk functioneren

Wat zijn mijn uitgangspunten tijdens een training?.....

Deze info gaat verder op de volgende pagina klik hier voor de rest van dit artikel.